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  • Pourquoi avez-vous adhéré à la Safety Academy ?
    Pour proposer à l’ensemble des salariés du Groupe des ressources pédagogiques sur les FOH et la Culture de sécurité. Cela répond essentiellement à 2 besoins : l’acculturation individuelle sur ces sujets, la conception de formation ou de support de présentation.
    Quels sont les + pour vous ?
    La variété des formats proposés et l’abonnement permet la participation au COPIL et donc la possibilité de choisir/orienter les futurs développements.
    Quelle est votre ressource préférée ?
    L’animation sur la pyramide de Bird car elle déconstruit une idée reçue avec un ton léger et des explications simples.
  • Pourquoi avez-vous adhéré à la Safety Academy ?
    Etant membre fondateur de l'ICSI et membre actif, le développement de la Safety Académie est un objectif. La possibilité d'accéder à des ressources de qualité afin de les partager est un bien précieux.
    Quelle est votre ressource préférée ?
    Les vidéos courtes de témoignage.
  • Pourquoi avez-vous adhéré à la Safety Academy ?
    L’adhésion à la SA s’inscrit dans le cadre de notre démarche d’évolution de notre culture de sécurité (programme Safety Attitude).
    Quelles sont vos ressources préférées ?
    Les animations. Elles sont courtes, faciles d’accès (les sujets sont abordés de façon simple), vont à l’essentiel et le format est pédagogique et engageant.
  • Pourquoi avez-vous adhéré à la Safety Academy ?
    La SA est une ressource tout à fait adaptée à différents interlocuteurs de la ligne hiérarchique avec des outils très concrets.
    Quelles sont vos ressources préférées ?
    Nos ressources préférées sont celles sur le Leadership compte tenu de la maturité actuelle de notre culture Sécurité
  • Pourquoi avez-vous adhéré à la Safety Academy ?
    Nous avons adhéré à la Safety Academy pour renforcer nos connaissances sur la culture de sécurité grâce aux vidéos explicatives, aux articles scientifiques et aux modules e-learning. Cela nous permet aussi d’enrichir nos propres modules de formation, de réaliser des animations sur la sécurité au travail.
    Quels sont les + pour vous ?
    Le comité de pilotage qui permet de définir les orientations est également un espace d’échange avec les autres industriels sur les meilleures pratiques.
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Petite sélection de nos ressources à haute valeur ajoutée
Exemple ressource
Les facteurs organisationnels et humains de la sécurité
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Les sept principes du leadership
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Pas si sûr : la sécurité, une affaire d'experts ...
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Animation : la culture de sécurité (avec guide animateur et présentation)
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Le leadership sécurité : cela concerne tous les acteurs
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Teaser du module e-learning "Vigilance partagée"

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