Le silence organisationnel rend l'organisation « aveugle et sourde » à ce qui se passe sur le terrain. Notre visuel "Pas de nouvelle = mauvaises nouvelle" expose ce risque critique, soulignant que l'information n'est utile que si elle remonte et est exploitée. Ce visuel, très adapté pour les réseaux sociaux ou lancer une discussion, vous permettra d'aborder comment libérer la parole et enclencher une boucle d'analyse et de traitement pour transformer les dysfonctionnements en opportunités d'apprentissage nb : vous trouverez en pj deux formats : 4-5 et A4 |