Silence organisationnel 1/4 : qu'est-ce que c'est ? quelles en sont les conséquences ?

Le silence organisationnel est une situation où des informations sont disponibles sur le terrain mais ne remontent pas, donc ne peuvent pas être prises en compte dans la stratégie et dans la prévention. Les causes sont à la fois psychologiques et organisationnelles. Les différentes conséquences aboutissent à un affaiblissement de la sécurité industrielle.