Regards croisés sur l'expérience de formation en leadership sécurité déployée à grande échelle pour tous les acteurs de Spies Facilities. Comment l'humain et l'écoute ont-ils été remis au coeur de la prévention pour que chacun à tous les niveaux puisse se sentir acteur et leader en sécurité ? Comment les techniciens se sont-ils sentis concernés comme des potentiels leaders en sécurité ? Comment cela a redynamisé le collectif autour de tous les composants de la démarche de prévention, comme entre autres les visites managériales, ou les quart d'heure sécurité perçus auparavant comme descendants ?
Avec