Dans cette vidéo, Jean-Pierre Brun répond à trois questions :
- Pouvez-vous développer la notion de qualité de vie au travail ?
- Quelles sont les possibilités d’apprentissages croisés entre les risques psychosociaux et la sécurité industrielle ?
- Quels chantiers communs pour les risques psychosociaux et la sécurité industrielle ?
Pour Jean-Pierre Brun, la notion de qualité de vie au travail est englobante car elle ne reflète pas seulement des enjeux de santé ou des risques psychosociaux. Elle est plus large et traduit les notions de motivation, d’insatisfaction, de qualité et de sens du travail que peuvent exprimer les salariés à propos de leur activité.
Il explique aussi qu’en terme de démarche de prévention des risques psychosociaux, il existe un ensemble de bonnes pratiques auxquelles se réferer au niveau de la sécurité du travail et de la sécurité industrielle. Parmi ces bonnes pratiques, Jean-Pierre Brun cite : un engagement fort de la direction et des partenaires sociaux, la participation active des salariés, la formation des salariés sur les risques et la prévention primaire.
Enfin, il indique qu’en matière de risques psychosociaux, il est nécessaire d’intégrer la santé comme critère de décision de management et d'agir au niveau des pratiques de gouvernance. Les entreprises à travers la manière dont elles managent, doivent se préoccuper de leur empreinte sur les personnes.
A propos de l'intervenant
Jean-Pierre Brun est professeur de management à l'Université Laval (Canada) où il a fondé la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail et le MBA en gestion de la SST.