Nuestro héroe del día no va a realizar su tarea correctamente ... No, pero se va a atrever a hablar de ello y va a reportar la información, lo que permitirá que la organización mejore y avance. Si esta persona no ha ocultado su desviación, es porque su empresa ha desarrollado y desplegado un programa de cultura justa. Con respuestas gerenciales justas y homogéneas, en un contexto conocido y comprendido por todos ... ¡los ingredientes imprescindibles para crear un clima de confianza! Pero, por supuesto, no se puede cruzar la línea roja que separa lo aceptable de lo inaceptable ... ¡ya que el principal objetivo de la cultura justa es protegernos a todos!