En este vídeo, Isaac Getz responde a la siguiente pregunta:
- ¿Existen culturas en las que un nuevo modelo organizativo resultaría inadecuado?
Los seres humanos tienen necesidades universales (bondad, respeto, etc.); sin embargo, la interpretación de los gestos de confianza o consideración varía de una cultura a otra. Estas particularidades han de ser tenidas en cuenta. De ahí la gran importancia del gestor, que ejerce al mismo tiempo como orientador y psicólogo y es quien mejor conoce a los equipos.
Acerca del ponente
Isaac Getz es profesor de Liderazgo e Innovación en ESCP Europe, además de doctor en Psicología. Ha publicado numerosos trabajos de investigación sobre la gestión de las ideas, la innovación y la creatividad, la transformación organizativa y el liderazgo liberador. También es coautor de la obra Liberté & Cie [Libertad y cía.] (Fayard 2012/Flammarion 2013/Freedom, Inc. 2009).