Dans cette vidéo, Isaac Getz répond à la question :
- Existe-t-il des cultures pour lesquelles un nouveau mode d'organisation ne serait pas adapté ?
Les êtres humains ont des besoins universels (bienveillance, respect ...), cependant, l'interprétation des gestes de confiance ou de considération varie d'une culture à l'autre. Ce sont ces spécificités qui doivent être prises en compte. D'où le rôle important du manager, à la fois coach et psychologue, puisqu'il est celui qui connaît le mieux les équipes.
A propos de l'intervenant
Isaac Getz est professeur de leadership et de l'innovation à ESCP Europe et docteur en psychologie. Il a publié de nombreux travaux de recherche sur le management des idées, l'innovation et la créativité, la transformation organisationnelle et le leadership libérateur. Il est également le co-auteur de l'ouvrage Liberté & Cie (Fayard 2012/Flammarion 2013/Freedom, Inc. 2009).