La culture juste et équitable est un levier pour créer les conditions de confiance et de transparence nécessaires pour libérer la parole de tous et pour progresser ensemble en matière de sécurité. Il s'agit de capter, analyser et apprendre de toutes les informations détenues par les salariés. Pour y parvenir, 5 défis à relever, découvrez-les ....